新郑婚礼年会策划公司 「沐派传媒」欢迎咨询

主要业务范围：
1.活动策划：开业庆典、企业年会、*典、发布会、论坛会、推介会、奠基仪式、展览展示、商业演出等主要业务范围：
2.会场布置：新闻发布会、新品发布会、**见面会、招商会、集团年会、研讨会等
3.灯光舞台舞美搭建：常规舞台、走秀T台、特装舞台
4.设备租赁：舞台、桁架、灯光、音响、大屏、桌椅、花艺、气模、礼pao等。 5.演绎资源：**艺人、名人名家、乐器、歌舞、曲艺等
年会策划的意义和目的
经常听到年底，年会策划者就会陷入迷茫，为什么要策划年会，年会举办有什么意义和目的？为什么到了年底的时候，就非得举办企业年会。
年会活动不仅仅是为了庆祝新年的到来，还具备更为明显的作用。很多公司年会举办方或许对此并不是太了解。今天，就让我们来看看公司举办年会活动的目的是什么吧。
活动策划公司——总结了举办年会活动的意义，让我们来看看年会活动策划策划目的。
1.企业年会活动是企业每年举办的大型活动之一，对于企业自身，是这一年中工作的总结，自我，反映问题。企业年会活动策划总结了这一年来的经验和成果，并制定未来一年的目标、工作安排。
2.年会活动，是企业增强每一个员工凝聚力和归属感的重要措施，让每一个企业员工助力企业的腾飞和发展。
3.经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！
4.营造员工归属感，减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！
5.激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
6.宣传自己
向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。给公司商，展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

好的晚会活动策划，需要做的前期准备工作也非常的多，例如：确定晚会的整体流程、人员的安排分工、晚会开场节目等事项。想要更好的进行晚会，那么在晚会活动进行之前就应该把要准备的工作做好，因为准备工作做的好坏，直接影响晚会活动策划的成功与否。那么晚会策划前的准备包括哪些工作事项呢？
晚会活动策划需要做的准备工作
一、确定晚会的整体流程
流程是贯穿整场晚会活动策划的，在举办晚会活动之**定要进行排练整体的流程，在排练流程过程中需要考虑晚会活动在举办时会出现哪些问题，尽量去避免这一些问题发生。
二、与主办方确定人员的安排
在晚会当天，主办方会邀请多企业、公司重要级嘉宾，为了迎接好这嘉宾，活动策划公司在举办晚会前会跟主办方确定接待流程并配合接待这些重要级嘉宾。
三、晚会活动前确定内部的组织分工
举办一场晚会虽然所用的时间不长，但对于每一场晚会来说都是一场现场直播，不能出现有任何的意外跟掉链子的事情发生，所以在晚会开始之前活动策划公司会晚会**周数次开会议，确定在每一个口都有人员负责对接与跟进。
四、晚会开场节目
观众对晚会的要求较高，因此，一场大型晚会的开场节目，要有气势，镇得住场；并且紧扣主题，不能与晚会主体偏离；编好开场节目，通过欢快的节奏给观众热烈、高涨的情绪；还要出奇制胜，充满新意，意料之外，带给观众全新的的感官效果。
五、选对主持人
作为晚会活动的主持人对全场晚会的程序一定要清楚，主持人的出场要端庄稳重，整个过程要有风度且善于调动观众的情绪，主持人对于晚会活动起到穿针引线的效果，能对晚会有可能出现的各种意外情况进行随机应变的灵活处理也是考验一个主持人实力的标准。
六、活动拍摄
晚会前后整个过程的拍摄，用相机从不同角度和时间拍照，可以反映晚会的各方面工作。晚会的拍摄尽量做到人和事都能够表现出活动的主题及背景相融合。拍摄人员一定要注意舞台场景的曝光，尤其人物脸部容易过曝，要及时调整；参与活动的人员走动时，应尽量走到前面拍摄，而不是从后面跟随；主要人物会前拍摄：主要或重要来宾交谈的场面，包括寒暄和互赠名片，尽量能够结合背景的陈设，交代会议场所和环境；舞美拍摄要尽善尽美及全面。才能将整场晚会气氛热烈、欢快、的视觉感受带给观众。
晚会活动后期注意问题
1、活动环节调整时，需考虑注意事项，如奖品或其他是否会给剩下的环节造成影响。
2、主持人声音确保大于活动现场成员的声音，运用“”等扩音器。
3、活动时间安排需慎重考虑，如小学生第二天需上学的，不要安排在晚上。
4、分工中，需要安排机动人员和负责处理情绪的人员。
5、活动开展之初，需要安排宣传人员、调动现场氛围、安排就坐等工作人员。
6、奖品设置需考虑参与人员的能力和兴趣，用海报说明兑奖规则，兑奖处要安排宽敞一些，可安排核对人员、拿奖品人员、维护秩序人员（可同时向成员讲解兑奖规则）。
7、活动游戏需新颖，以吸引人群，可能的话，工作员先尝试。
8、多拍照，多记录，以便活动后宣传。
9、活动中，活动物资等需要保管妥当，以免丢失。

年会实施
一个好的策划方案，终的效果如何关键还在于方案的实施。企业年会的具体实施可以从以下方面着手：
1、 年会场地选择与布置。
年会场地的选择须根据参加年会的具体人数和内容来确定。一般考虑这个场地须能够用于会议、聚餐、演出、与企业所在地的距离等因素。
场地的布置应考虑的因素有：春节临近时间、年会主题和内容。总体来说，年会场地的布置应该喜庆、赏心悦目，令人兴奋。
2、 聚餐菜谱与酒水安排。
菜谱的选择，应考虑大多数员工的籍贯和当地饮食特色相结合。酒水则考虑具体的人数即可。菜谱和酒水的选择还要考虑的一项重要因素就是经费问题。
3、 奖品选择与采购。
奖品的选择和采购应考虑的因素，一是对员工的吸引力，二是奖品的实用性和纪念性，同时，也要考虑的重要因素就是经费问题了。
奖品除了企业自身采购外，还可以根据平时的业务开展范围和合作伙伴，从中拉一些赞助，并以此拉近双方的合作关系，同时，也可以节省年会的费用开支。
4、 晚会节目组织与筛选。
节目的组织可以分部门，包括分支机构去落实。比如，每个部门，包括分支机构出一到两个节目，节目形式和内容可以根据企业需要和年会主题来确定。
节目出来以后，须组织彩排，对所有节目从形式到内容上进行审核，终筛选出参加年会表演的节目。
为了提高排练员工的积极性，可以对所有参加年会表演的节目进行评奖，并给予获奖节目人员一定的奖励。
如果安排了节目评奖，还要考虑**委的选择和评选标准的设计。
5、 与嘉宾确定与邀请。
一般企业年会都会适当地邀请一些相关主管部门的或嘉宾前来助兴，以示对企业的关怀和重视。至于邀请哪些、哪些嘉宾，邀请多少，应该根据年会的规模、主题和内容以及费用来考虑，同时，需要与企业高层去确定。
邀请和嘉宾时，别忘了设计好漂亮的邀请函，把年会相关的信息告知对方。
6、 主持人确定与培训。
年会主持人的选择非常重要，直接影响到年会的实际效果。一般选择两名，男女搭配，也可考虑多名。主持人选择的标准：端庄大方、富有，性格开朗活泼，亲和力强，有一定表演能力，声音甜美，善于扇情，能较大地调动年会现场员工的情绪。男主持英俊潇洒，女主持青春靓丽，让人看到舒服，同时，也是代表企业的形象。
主持人确定后，专人根据年会主题、内容和流程撰写主持人台词。台词写好后，交相关审核，主要是流程和邀请或嘉宾的审核。
后是根据台词对主持人进行培训，包括着装、礼仪、出场、台词的朗读、声音的表达及突发性事件的应急对策等等。
7、 年会项目人员确定与培训。
一般企业年会根据具体内容划分出项目小组，并以此确定需要参与的工作人员：
1）年会方案总策划与监制；
2）年会总执行；
3）年会项目实施小组：
A 迎宾接待礼仪组；
B 物品采购配送组；
C 表彰组；
D 聚餐组；
E 晚会组；
F 组；
G 宣传报道组。
项目小组确定后，需确定好每个项目小组的工作职责，并每项具体的工作都有责任人，以便每项工作都落到实处。
8、 参会人员迎送住宿饮食安排。
一般企业年会须根据规模、地区和人数考虑外地人员或邀请或嘉宾的迎送住宿饮食的安排。让外地员工有回家的感觉，让受邀请的和嘉宾有的感觉。
9、 年会费用预算。
这一项是重要的内容之一，年会的规模和档次都应在经费允许的情况下来设计和考虑。总体原则：经济实惠、效果良好，让大家满意。要达到这一要求，需要多从年会的形式上去考虑，有创意，有气氛，有诚意。

企业年会举办策划的意义
1、总结过去一年
对于公司来说，利益一定是摆在位的。但对于员工而言，除了拿到手的工资利益外，共同奋斗的时光也同样重要。
那么在平时大家都在忙工作、忙开会，没有时间好好分享共同奋斗时光的前提下，我们利用年会的机会把大家在一起，也正好借此机会与大家一起分享收获与成果。趁此机会对过去一年的工作做一个总结、梳理。
2、表彰个人
员工门努力奋斗工作了一年，为公司创造了不小的财富，帮公司实现了很多突破发展，在年底的时候员工们也希望能够得到一些公司的福利与。
让员工感受到他的价值所在，这能够有效地调动员工积极性、增加公司的名誉度。当员工能够在年会上被表彰，成为公司的精英**，那么他才有更多的动力在新一年中更加努力。
3、憧憬美好蓝图，规划未来一年的计划
一个公司想要取得更好的发展，那就一定要明确未来的发展方向。如果没有目标，公司员工就没有奋斗的方向，企业发展也就没有未来。
在年会之际，可以向全体员工明确公司在新一年中的发展目标，鼓励大家一起努力，一起为公司的明天努力拼搏与奋进。
只有把目标明确了，大家才能够齐心协力，共同努力，才能创造更大的成就。所以说，好的规划对公司以后的发展至关重要，那么年会上去规划未来也就至关重要了。
4、加强员工交流，促进和谐发展
如果在都市中大家的生活节奏都比较快，而且日常工作又很繁忙，同事之间的交流大多数都只局限于工作时间，缺少深入的沟通和了解。
交流少、交际圈少已经成为了很多公司员工的烦恼，通过年会这么一个突进，可以加强员工之间的交流，让员工打破玻璃墙的束缚，互相认识、交流，也有利于以后工作的开展。
5、树立企业形象，营造美誉
良好的企业形象对于公司未来的发展至关重要，同时也是企业文化中至关重要的一部分。
而公司企业形象的塑造是一件很漫长的事情，不是一蹴而就就能完成的，通过年会的方式，让大家对公司有一个更全面的认识，展示公司环境、公司员工穿着和精神面貌，可以很好的提升公司形象。
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